金鹦家政总负责人李朋先生接受采访：
分享了公司技能培训、就业帮扶、公司标准化流程的服务态度。采访人员实地探访了家政培训教室，记录下学员们学习专业技能的实操过程场景。公司以“推动就业，服务万家‘精神为核心，将“吃苦耐劳、无私奉献、诚信服务融入企业文化，培养出一批批高素质家政服务人才。
我们的服务：
1.阿姨采用竞争上岗制度
2.按月收取服务费，无匹配费的经营模式
3.行业首推月嫂准时宝服务
4.三级售后处理，所有客户一对一售后服务群等
金鹦家政顾问刘美玲女士： 第三技能水平，比如保姆、月嫂、育儿嫂、养老护工要具有相对应的专业技能 3.服务跟进-服务过程中定期我们会回访客户，了解客户的满意度，及时处理客户的反馈和投诉，如客户有任何不满应迅速做出处理 金鹦家政全科讲师梁娟女士： 从事家政行业15年以上， 2017年荣获龙岗区母婴技能大赛冠军一等奖，授予“龙岗区技术能手“称号 从一个新手小白到上户，到如今培训老师，收获满满，结合自己的学习知识和实战经验传授给更多的家政从业人员，让她们可以轻松掌握技能，服务千家万户。 金鹦家政学员代表江海韵女士： 通过朋友介绍来这边学习，这家公司比较正规，老师很尽心尽力，有很多不懂的问题，老师也会耐心讲解，学习的姐姐也互帮互助，因为自己比较喜欢小朋友，进入这个赛道，像我们00后其实比较少人做家政，期待有更多年轻人一起同行！
对家政人员要求：
第一是健康报告齐全，无传染疾病
第二基本素质，有耐心、责任心、能吃苦耐劳
第四有从业经验者优先，经验丰富人员可以应对各种问题
接待客户：
1.了解客户需求-详细介绍公司的项目，收费标准，为客户提供专业的建议及解决方案
2.根据客户的具体要求和家庭情况结合下，匹配相对应的家政从业人员，保证家政员的技能和性格与客户需求匹配
2012年荣获南京市临工杯技能大奖，并授予“南京市五一创新能手”称号
